為進(jìn)一步加強(qiáng)城市軌道交通人才建設(shè)，2017年1月11日，國(guó)家發(fā)展改革委、教育部、人力資源社會(huì)保障部以發(fā)改基礎(chǔ)〔2017〕74號(hào)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)城市軌道交通人才建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。提出主要任務(wù)是：強(qiáng)化人才建設(shè)規(guī)劃引領(lǐng)，落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)主體責(zé)任，加強(qiáng)普通高校學(xué)科專業(yè)建設(shè)，擴(kuò)大職業(yè)教育培養(yǎng)規(guī)模，實(shí)施高端人才提升工程，深化校企合作培養(yǎng)模式，加快實(shí)訓(xùn)基地規(guī)劃建設(shè)，健全人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)體系，搭建人才培養(yǎng)協(xié)作平臺(tái)，優(yōu)化人才培養(yǎng)政策環(huán)境。

按照我國(guó)城市軌道交通每公里配置60人計(jì)算，未來(lái)5年我國(guó)城市軌道交通需新增從業(yè)人員18萬(wàn)人左右，年均增約3.6萬(wàn)人。如何解決行業(yè)人才供需矛盾，如何對(duì)人才進(jìn)行有效培養(yǎng)和管理，成為城市軌道交通行業(yè)人才培養(yǎng)單位和使用單位高度關(guān)注的問(wèn)題。因此，關(guān)注并探討“城市軌道交通人力資源建設(shè)與實(shí)踐”是十分必要的。

本次研討會(huì)的議題方向有：

議題方向1：人力資源信息化管理探索；

議題方向2：薪酬管理實(shí)踐；

議題方向3：績(jī)效管理評(píng)估；

議題方向4：企業(yè)組織架構(gòu)探討；

議題方向5：職工崗位能力體系建設(shè)及評(píng)估；

議題方向6：“地鐵工匠”培養(yǎng)與選拔；

議題方向7：企業(yè)文化建設(shè)；

議題方向8：教育培訓(xùn)模式創(chuàng)新與實(shí)踐；

議題方向9：人才培訓(xùn)與管理相關(guān)設(shè)備及服務(wù)創(chuàng)新；

議題方向10：其他相關(guān)議題。

本次研討會(huì)將于2017年10月13日-14日在南京市召開(kāi)，誠(chéng)摯邀請(qǐng)您的參與！