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『人事』常州地鐵集團主要領導調整

放大字體  縮小字體 發布日期:2023-12-28  來源:常州地鐵  瀏覽次數:1213

12月27日下午,常州地鐵集團召開干部大會,宣布市委關于集團主要領導調整的決定。常州市政府副市長狄志強出席會議并講話。

市委組織部常務副部長楊琪主持會議并宣讀有關決定,葉軍同志任地鐵集團黨委書記、董事長,宋曉云同志不再擔任地鐵集團黨委書記、董事長職務。

狄志強充分肯定了地鐵集團近年來取得的成績。他指出,地鐵集團立足自身功能定位,服務城市發展、服務市民出行,積極推動企業改革發展,各項工作取得了明顯成效。狄志強對宋曉云同志擔任地鐵集團黨委書記、董事長期間的工作給予充分肯定,并介紹了葉軍同志的基本情況。

狄志強強調,地鐵集團各級領導干部,尤其是領導班子成員要旗幟鮮明講政治,堅持以高質量黨建引領高質量發展。對標對表習近平總書記對江蘇工作重要講話重要指示精神,全面落實“四個走在前”“四個新”重大任務,堅決扛起黨的建設主體責任。緊扣“國際化智造名城、長三角中軸樞紐”城市定位,做好軌道交通區域融合、多網融合研究,加快推進長三角交通中軸建設。全力推進新線建設,打造全國地鐵綠色建造常州樣板,全力爭創國優工程。要用心用情為百姓,堅持以高品質運營保障高效率出行。積極開展“城市公共交通港”試點建設,持續推進“地鐵+公交+慢行”綠色交通系統建設,促進多種交通方式融合發展。深化TOD模式探索,推進城市空間高質量開發。全面提升運營服務標準,深入推進省級運營服務標準化試點創建,進一步總結1、2號線運營經驗,提高地鐵運營效率,為百姓提供更高效、更便捷、更溫馨的客運服務。要凝心聚力強隊伍,堅持以高效能治理打造高質效企業。領導班子成員要自覺維護團結,認真貫徹“三重一大”決策制度,規范決策程序。樹立正確選人用人導向,抓好優秀年輕干部培養使用,多措并舉搭建員工成長成才平臺。緊盯“四個關鍵”,把廉政建設落實到工程招投標、施工現場等具體工作,為城市軌道交通持續健康發展提供堅強紀律保障。

宋曉云回顧了五年多來在常州地鐵的工作經歷,對組織的培養、地鐵干部員工的支持、理解與包容表示真心感謝,并祝福常州地鐵在新班子的帶領下,合力接續奮斗,發展日新月異。

葉軍表示,自己將握緊地鐵事業的“接力棒”,團結帶領公司上下跑好地鐵高質量發展的“新一程”。聚焦服務“532”發展戰略和“兩湖”創新區建設,認真貫徹市委市政府決策部署,堅決貫徹民主集中制,依靠集體智慧科學決策、民主決策。深入調查研究,盡快進入新的工作角色。銳意進取、積極作為,統籌抓好線網規劃、工程建設、運營服務、改革創新、資源開發、黨建群團等各方面工作,用改革的新突破、發展的新成果持續擦亮“雙百地鐵”品牌。

會上,地鐵集團總經理徐卿表示,自己將在公司黨委以及董事會的領導下,團結協作,扎實工作,以“雙百地鐵”的高質量發展服務全市經濟社會高質量發展。

公司全體中層以上干部參加會議。

 
 
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